主动辞职后可以领取失业保险金吗？-b体育官网

案例：小利是某玩具制造公司的员工，2024年9月小利向公司人事部门提交离职申请书。离职后，小利到社保部门申请领取失业保险金。社保部门以小利为“非因本人意愿中断就业”不符合领取条件为由，拒绝支付失业保险金。小利主张自己离职的原因为公司几乎每日安排加班，但从不支付加班费，与公司领导多次就加班费问题沟通无果后才提出离职，自己属于被迫离职，完全符合领取失业保险金的条件。小利依法可以领取失业保险金吗？

汪律师释法：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”这也就是说，劳动者领取失业保险金的前提条件是，失业保险费缴费满一年，且劳动者系被迫离职，例如被裁员、被辞退，或者单位提出协商解除劳动关系等。

该事件中，小利虽主张其离职的真实原因系公司常常加班，但不支付加班费，其被迫选择离职。但是，小利从公司离职时提交的离职申请书载明离职原因为个人原因，也就是说小利系主动离职，属于因个人意愿中断就业。因此，小利不符合领取失业保险金的条件。

法条索引：《中华人民共和国社会保险法（2018年修正）》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

（本案相关当事人均系化名，且不作为法律意见）

责编：韩艺红