创新管理、智能生产，让职工更有幸福感
创新管理、智能生产，让职工更有幸福感
——中铝山西新材料与山西铝业“一体化”管理改革见成效
山西工人报全媒体记者 师萟 通讯员 杨红
以往需要30余人耗费大量时间和体力才能完成的背砖工作，经过技术攻关小组改进，尝试运用皮带传送机转运，现在只需几个人就能轻松完成，大大提高了施工效率，减轻了检修人员劳动强度。今年以来，中铝山西新材料、中铝山西铝业大力实施“一体化”管理改革，不断提升现场数智化自动化水平，在强管理、减负担、促发展上狠下功夫，收到显著成效，为企业的持续健康发展注入活力。
为进一步提高管理效率，中铝山西新材料、山西铝业持续推进两公司“一体化”管理改革，打破业务分割和管理壁垒，实现管理协同、流程协同和人员互通，通过强化协同融合，优化人才组合，加大业务同质化整合、一体化运营力度，充分发挥“1 1>2”的协同发展优势；同时，紧盯科技创新、投资发展和资产盘活等关键领域，增强市场竞争合力；此外，持续优化会议形式，精简各类文件，减化基层工作程序，提升日常管理的规范性和高效性。
在生产方面，两公司结合检修工作量大、电解现场高温等实际情况，积极引入智能技术，降低关键岗位劳动强度。例如，针对电解槽底巡检难题，企业引入巡检机器人，实现了多维度数据采集和减少人工巡检任务的目标。同时，企业还完成了氧化铝生产集控中心建设、精细氧化铝自动化提升、矿山防控系统建设等多个项目，为提质增效、精细化生产提供了可靠的技术保障。
在关爱职工方面，企业党委聚焦基层减负、劳保发放、厂区道路修缮等职工关切的问题，确立了480余项“我为群众办实事”事项；还开展了“转变作风、提升效能、优质服务”劳动竞赛，营造良好工作氛围，持续提升服务一线、服务生产、服务员工的能力；积极组织开展丰富多彩的文体活动，探索完善对驻外项目部人员及家属的慰问机制，不断增强员工幸福感和获得感。
责编：邢雁